ESCALA DE APRECIACIÓN
Este
instrumento tiene como objetivo observar y evaluar el TRABAJO COLABORATIVO, así
como los aportes concretos que cada integrante pudo entregar en el desarrollo
eficiente de la actividad en que
participaron.
INTRUCCIONES:
Marque
con una X la categoría que cree se ajusta más al proceso desarrollado durante
el trabajo grupal.
VALORACIÓN
DE LAS CATEGORÍAS: SIEMPRE: 3; GENERALMENTE: 2; A VECES: 1 y
NUNCA: 0
Integrantes
del Grupo:
Fecha entrega:
INDICADORES
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SIEMPRE
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GENERALMENTE
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A VECES
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NUNCA
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1.
CONFORMACIÓN
DE GRUPOS
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1.1.
Están
de acuerdo con la conformación de su grupo.
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1.2.
En
este grupo pueden dar a conocer sus opiniones en forma libre y éstas son
tomadas en cuenta.
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1.3.
La
conformación del grupo permite la participación de todos sus integrantes.
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2.
APORTE
AL GRUPO
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2.1.
Los
integrantes entregan información relevante a sus compañeros sobre el tema que
abordan.
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2.2.
Leen
los textos y material de trabajo antes de reunirse con sus compañeros.
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2.3.
Llevan
un registro de las ideas que nacen de la reunión de trabajo.
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2.4.
Asisten
a las reuniones del grupo, respetando las fechas de reunión y la puntualidad
en la hora de llegada.
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3.
ORGANIZACIÓN
DEL GRUPO
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3.1.
La
organización de las tareas se hace en forma equitativa.
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3.2.
Se
toman en cuenta las habilidades de cada integrante del grupo al momento de
organizar la presentación del trabajo.
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3.3.
El
100% de las participantes del grupo conocen en profundidad cada ítem del
trabajo desarrollado.
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4.
EVALUACIÓN
DEL TRABAJO GRUPAL
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4.1.
El
trabajo que entregan cumple con los estándares exigidos.
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4.2.
El
grupo trabajó en forma eficiente, con aportes concretos de todos sus
integrantes.
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4.3.
La
presentación y el informe escrito dan cuenta del trabajo que el grupo
desarrolló.
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